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一、 考核目的：

加强团总支学生会干部的思想建设和组织建设，进一步调动学生干部的积极性，使团总支学生会工作朝着制度化、系统化、正规化方向发展。根据本条例，对学生干部的工作予以评定，并为培养和使用干部提供参考。

二、 考核范围：

团总支学生会副部长级以上的学生干部.

三、 考核内容及要求：

1、思想素质及政治态度

（1）对党的认识及态度

政治上对自己有较高要求，积极靠拢组织。能积极参加党课学习，以党员标准要求自己。

（2）对学院及班级开展活动的态度除特殊情况外，对这些活动一贯积极参加，如有余力，则协助开展有关活动。

（3）对校党团委、团总支学生会某阶段中心工作的认识明确校党、团委和团总支学生会某阶段中心工作的目的、指导思想和意义。能够向同学广泛宣传。围绕中心工作积极组织所在部门开展工作。通过形式多样的活动在同学中扩大影响。积极就某一中心任务提出建设性活动方案。

（4）对学生种不良风气的态度

正义感强，坚决带头抵制不正之风，并影响、说服周围同学不参与。

2、工作情况

（5）工作态度

有饱满的工作热情和很强的工作责任心。工作中奋力进取，勇于开拓，从不满足现状，工作中任劳任怨。

（6）对待工作中困难的态度

正确对待工作中的困难积极创造条件，克服困难。

（7）组织能力

开展活动时，事先有计划，事后有总结（书面）。准备工作做得充分、扎实。活动过程中，有条不紊，能妥善处理意外情况，使工作达到预期效果。

（8）活动能力

广泛联系团总支学生会系统各部门，顺利沟通与本部门工作有关的校方部门，能很快适应各种社交活动。

（9）表达能力

在各种正式场合下，能清楚、完整、简明扼要地口头表达某一思想内容；有很强的文字表达能力。

（10）工作效率

充分利用课余时间开展工作，尽量少占自习时间，提前保质保量完成任务。

(11) 工作效果

活动本身意义大，参加人数多，影响面大，同学们反映很好，工作与以前相比有很大起色。

（12）工作任务

非常熟悉本部门的具体工作，具有较强的本部门工作特长，在开展业务性强的工作中能作出正确决定（注：诸如审稿，评奖之类的工作）。

（13）工作作风

谦虚谨慎，平易近人，虚心听取同学意见，知错就改，实事求是。深入调查研究，工作中勇于承担责任，关心下级干部同学的思想、工作和学习。

（14）工作中的协作精神

工作中的顾全大局，从整个工作出发，不计较个人和本部门得失，积极配合协助其它部门开展工作。

（15）使用和选择干部

考虑到每个干部的特点，使用是扬长避短。大胆选拔有才能的干部，使其能力得到很好的发挥。

3、学习情况

（16）学习态度

态度端正，目的明确，学习刻苦，学习与工作的关系处理得好。

（17）学习成绩（可根据具体情况作调整）

成绩良好，总评在70分以上，在班排前20名。

（18）学习进步情况

保持优良成绩或成绩有较大进步。

4、组织概念

（19）严格遵守团总支学生会各项规章制度，按要求办事
另：各部门选择和使用干部、干部任期长短应以本条例为参考。